Dynatrace 担当エンジニア
セイコーソリューションズ(株)のグループ企業であり、日本の"パフォーマンス管理"市場のパイオニアとして設立以来黒字経営を継続中。本募集は世界最高峰のオブザーバビリティプラットフォーム「Dynatrace」の導入・活用推進担当です。
お客様が向き合うべき課題を共に探し、お客様の期待を超えるソリューションをソフトウェアとサービスにより提供しています。
■性能管理分野でのプロ集団
当社は、設立以来一貫して、システムの性能管理分野のリーディングカンパニーとして、ITシステム全体の性能問題の解決や、システム運用費の削減をサポートしています。
■IT/セキュリティ運用の自動化を実現することで社会課題解決に取り組む
IIMはIT運用とセキュリティに対する様々なソリューションを活用し、IT/セキュリティの運用業務を完全自動化することを目指しています。
運用業務を完全自動化することにより、IT部門の方々が運用業務以外の業務に従事できる世界を目指しています。
■自社開発のオンリーワン製品の販売
自社開発ソフトウェア(ES/1)を国内シェアNo.1で販売。大企業や官公庁など、800サイト以上に導入されています。
サブスクリプション方式を導入することで、毎年安定した収入を得ることができるため、設立依頼36年間黒字経営を続けています。
募集要項
モニタリングソリューション Dynatrace の担当エンジニアとして、販売支援(プリセールス)から導入・構築、導入後の技術支援(ポストセールス)、QA対応までをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
プリセールス/販売支援業務
■Dynatrace提案先顧客への製品説明(技術的観点)
■提案活動における技術支援■説明資料・構成検討資料の作成
■PoC(概念実証)時の操作説明・技術レクチャー
■Dynatraceの高度な利用方法の提案
■他製品・他ソリューションとの連携提案
【導入・構築業務(ポストセールス)】
■顧客環境に応じたDynatrace導入設計
■製品導入・構築作業の実施
■導入時の技術検証、設定確認、動作確認(QA)
【L2レベルのQA/技術支援業務】
■製品導入顧客からの技術的な問い合わせ対応(L2)
■設定内容や挙動に関する技術調査
■ログ・データ確認による原因切り分け
■障害・課題に対する暫定対応/恒久対応の検討 等
【運用改善・活用支援】
■製品利用状況の確認
■活用方法の改善提案、運用高度化の提案
※構築フェーズにおいて、週数日程度の顧客先訪問が発生する場合があります
※リーダーシップ、スキルの成長により、プロジェクトマネージャ/テックリードなどへのキャリアアップが可能です
【必須】
■IT関連の実務経験3年以上
■OSIレイヤーを意識し、問題発生時に切り分けができる
■サーバ、ネットワークの基本知識
■Linux OS のセットアップ経験
■基本的なコマンド操作ができる方
【歓迎】
■パブリッククラウドに関する初級知識(AWS、Azure、GCP等)
■前向きでチャレンジ精神があり、柔軟に対応できる方
■社内外関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方
■海外ITトレンドや最新技術に興味があり、自発的に学習できる方
■トラブル対応に対する責任感・粘り強さをお持ちの方
東京本社
住所 東京都中央区八丁堀3-6-1セイコー京橋イーストビル
最寄り駅 都営地下鉄都営浅草線宝町駅 徒歩2分
東京メトロ日比谷線八丁堀駅 徒歩5分
東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩6分
正社員(期間の定め:無)
試用期間:有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
09:00~17:30
所定労働時間:7時間30分(休憩60分)
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
会社規定に基づき支給
年間 133日(内訳) 土曜 日曜 祝日
その他(年末年始休暇、夏季休暇など)
■休日休暇:
有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、特別休暇など
■有給休暇について
初年度は入社日に応じて入社当日より有給休暇が付与されます。
翌年度からは20日付与。
※初年度付与日数:4,5月入社:12日、6,7月入社:11日、8,9月入社:10日,10,11月入社:8日、12,1月入社:6日、2,3月入社:5日
健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有、労災保険:有
在宅勤務(全従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)、継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)
■定年制:あり(60歳)
■教育/研修制度:新入社員集合研修、OJT、Off-JT、管理職研修、資格取得奨励金制度 等

